Psicanálise e Trabalho!

Saúde mental e psicodinâmica do trabalho

fonte: Alberto Vital dos Santos Júnior

Considerando a longa, dura e vitoriosa caminhada do movimento dos trabalhadores da saúde mental, lembramo-nos de fatos históricos, do “coletivo” como personagem principal desta história. À Psicodinâmica do trabalho cabe principalmente uma leitura com posicionamento a favor da saúde do trabalhador, que atenta para uma flexibilidade necessária da organização do trabalho, possibilitando as “manobras” dos seus atores principais para lidarem com o real do trabalho. A psicodinâmica do trabalho como “abordagem cientifica” inaugurada por Christopher Dejours (na França) nos anos de 1990 se desenvolve com base empírica e teórica sólida e com perceptivas positivas com relação a aplicabilidade de um novo paradigma sobre a gestão do trabalho. Segundo Christopher Dejours dar importância aos “comentários” do trabalhador sobre suas demandas permite-nos deixar claro o interesse nas vivências subjetivas, nas vivências de prazer-sofrimento que antecedem o adoecimento físico e mental. Aos trabalhadores desse novo momento da saúde mental restaria, portanto, desenvolverem estratégias individuais e coletivas para humanizarem suas relações com os usuários, sem que retrocedam às “barbáries” historicamente cometidas.